도성훈 인천광역시교육감은 11일부터 이틀간 인천교육연수원에서 중등 신규 임용(예정) 교사 612명을 대상으로 특별 강연을 진행했다. ‘AI가 답하는 시대, 생각하고 질문하고 움직이는 인천교육’을 주제로 한 이번 강연은 교직의 첫발을 내딛는 신규 교사들이 인천 교육의 핵심 정책을 이해하고, 미래 지향적인 교육 역량을 갖추도록 격려하기 위해 마련됐다. 도성훈 교육감은 강연에서 “AI가 답하는 시대에 배움의 능동성과 기술을 결합해 학생들이 스스로 생각하고, 질문하고, 움직일 수 있는 교육을 실천해 달라”며 “선생님 한 분 한 분이 인천교육의 미래이자 리더로서 모든 학생의 성공시대를 열어갈 수 있도록 아낌없이 지원하겠다”고 말했다. 연수에 참여한 교사는 “이번 강연을 들으며 AI기술에 의존하지 않고 주체적으로 활용할 수 있는 교육이 필요함을 깨달았다.”며 “인천교육의 리더라는 자부심을 가지고 AI주도 시대에 학생들과 함께 배우고 성장하는 교사가 되겠다.”고 다짐을 전했다.▣관련 기사-인천뉴스, 도성훈 인천시교육감, 'AI가 답하는 시대 인천교육' 특별 강연-국제뉴스, 도성훈 교육감, 중등 신규 임용(예정) 교사 대상 '특강'

인천광역시교육청교육연수원(원장 최철호)은 2월 9일부터 21일까지 ‘2026년 중등 신규 임용(예정) 교사 직무연수’를 실시한다.이번 연수는‘새내기 교사의 설레는 첫 출발! 교학상장의 여정을 향한 동행’을 주제로 신규 임용 예정(교사) 612명을 대상으로 집합 및 원격연수를 병행하여 인천교육에 대한 이해를 바탕으로 기초 소양과 전문성을 함양하고, 실무 능력을 길러 학교 현장 적응력을 높이는데 목적을 두고 있다. 연수 과정은 인천교육정책의 이해, AI·디지털 수업 및 생활교육, 학급경영과 학생·학부모 상담, 학교폭력예방 및 교육활동 보호 등으로 구성됐다. 이 연수를 통해 급변하는 교육 환경에 능동적으로 대응할 수 있는 역량을 갖추도록 지원할 계획이다. 인천교육연수원 관계자는 “학교 현장 맞춤형 연수를 통해 신규 교사들의 적응을 돕고 AI 주도 시대, 질문하고 상상하는 수업 전문가로 성장할 수 있도록 지속적으로 지원하겠다.”고 밝혔다. 한편, 인천교육연수원은 인천교직원수련원과 협업해 연수 대상자의 신청을 받아 집합연수 기간 중 숙박 시설을 제공하는 안정적인 연수 환경을 지원하고 있다. ▣관련 기사-인천교육일보, 인천광역시교육청교육연수원, '2026년 중등 신규 임용(예정) 교사 직무연수' 실시-경기매일, 인천광역시교육청교육연수원, '2026년 중등 신규 임용(예정) 교사 직무연수' 실시

인천광역시교육청교육연수원(원장 최철호)은 2월 23일부터 2월 24일까지 2일간 교육공무직원 신규 임용자(교무행정실무사 등 13개 직종) 250여 명을 대상으로 『교육공무직원 신규 임용자 직무 적응 교육』을 실시했다. 이번 연수는 교육공무직원 신규 임용자의 현장 직무 수행 능력과 업무 이해도 제고를 위해 운영됐다. 연수는 기본 소양을 비롯하여 공통 직무 교육과정과 직종별 맞춤형 교육과정으로 편성·운영하였으며, 주요 교과목은 △교육공무직원 복무제도 △학교회계 실무 △각 직종별 업무 실무 등이다. 인천광역시교육청교육연수원 관계자는 “이번 직무 적응 교육을 통해 학교 현장에서의 업무 수행 역량을 높이고, 직종별로 필요한 기본 실무 능력을 갖출 수 있을 것으로 기대한다.”며, “앞으로도 교육공무직원의 역량 강화를 위한 맞춤형 교육훈련 과정을 지속적으로 개발하겠다”고 말했다.▣ 관련기사 - 인천교육일보, 2026. 2. 24.(화) 인천광역시교육청교육연수원, ‘교육공무직원 신규 임용자 직무 교육’ 실시 < 교육소식 < 기사본문 - 인천교육일보 - 세계타임즈, 2026. 2. 24.(화) 인천광역시교육청교육연수원, ‘교육공무직원 신규 임용자 직무 교육’ 실시

인천광역시교육청교육연수원(원장 최철호)은 지난 11일부터 이틀간 교장·교감 등 신규관리자 163명을 대상으로 역량강화를 위한 직무연수를 운영했다.이번 연수는 초·중등·특수학교 신규 관리자들이 리더십을 성찰하고 실무 역량을 강화함으로써, 인천 교육의 비전을 선도적으로 실현해 나갈 학교 경영자로서의 자질을 함양하는 데 역점을 두었다.연수 과정은 단위 학교 경영 역량 강화를 목표로 ‘학생 맞춤 통합 지원의 이해’, ‘사례 중심 예산과 회계 관리’, ‘교원 인사 및 나이스 운영의 실제’ 등 16차시로 구성됐으며, 현장 사례를 반영한 실천형 강의와 리더십 성찰 프로그램으로 진행했다.특강에 나선 도성훈 교육감은 "AI 시대에 발맞춰 '읽걷쓰' 중심의 인천형 교육이 현장에 뿌리내릴 수 있도록 신규 관리자들이 리더십을 발휘해 달라”고 당부하며 학생성공시대를 위한 적극적인 현장 지원을 약속했다.교육연수원은 앞으로도 현장 중심의 맞춤형 연수를 확대하여, 학교 경영자들이 안정적인 리더십을 바탕으로 학교 현장의 긍정적인 변화를 이끌 수 있도록 뒷받침할 계획이다.▣ 관련기사 - 인천광역시교육청 보도자료 https://www.ice.go.kr/ice/na/ntt/selectNttInfo.do?mi=10881&nttSn=3360745&bbsId=1499 - 세계타임즈, 2026. 2. 13.(금) https://www.thesegye.com/news/view/1065582966803231#google_vignette

2026년 3월 원격교육연수 상시과정 개설 안내

2026년 인천광역시교육청교육연수원 교육전문직원 성과 평가 기준과 이의 신청서 양식 입니다.

인천광역시교육청교육연수원 '2026년도 연수원 운영계획' 입니다.

[2025 중등 에세이} 선생님 마음이 도착하였습니다.

[2025 초등 에세이] 오늘도 학교 잘 다녀오겠습니다.

[2025 중등 그림책] 행성탐험_이은영

[2025 중등 그림책] 하루, 51_ 피플지니